劳资协议书

劳资协议书

在社会发展不断提速的今天，协议使用的情况越来越多，签订协议可以约束双方履行责任。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的劳资协议书，希望能够帮助到大家。

甲方（用人单位）名称：

企业类别：

法定代表人：职务___________。地址：___________________________。

乙方（劳动者）姓名：_________年龄：_______性别：民族：____户籍所在地：_____省____市_______区（县）_______街_____乡（镇）______村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：______________________________。

本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至___年___月日止。其中试用期为____月（日）。（以下简称为甲方）_____________________（以下简称为乙方）

第一条：甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第二条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日（元旦，五一，十一，春节）外，乙方不得擅自离岗或离职。（如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金）

第三条：劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（一）__________________

（二）__________________

第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

第五条、本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第六条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

（一）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；]

（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

（六）如乙方在职期间没有上进心，不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

第七条、本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理甲方（签字盖章处）：

乙方（签字盖章处）：

备注：本合同一式两份（甲乙双方各持一份）签字即生效

____年____月____日

甲方(公司)：

乙方(员工)：

兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好商量一致，达成如下协议，以期共同遵守。

一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜，现乙方依法解除与甲方的劳动关系，经双方一致确认：劳动合同解除时间为本协议签订之日。

二、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处(特指乙方在甲方广州、上海、青岛、西安等经营门店挂靠的其他公司)的工作年限以及其他实际情况，甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币 元(大写 )。

三、甲方需在本协议书签字生效当日一次性向乙方(或其特别授权代理人)支付上述款项，乙方(或特别授权代理人)收款后应向甲方出具收条。

四、乙方承诺自本协议上述款项履行完毕后，乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司主张权利，甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。

五、甲、乙双方应严格遵守本协议上述约定事项，若任何一方拒不履行本协议约定事项，违约方应向守约方承担违约金 元。

六、因本协议书引起的任何争议，甲、乙双方应友好商量解决，如商量不成，任何一方均有权向合同签订地西安市雁塔区人民法院提起诉讼。

七、本协议自甲、乙(或特别授权代理人)双方签字之日起生效。

八、本协议一式三份，双方各执一份，另一份备案乙方代理人处，均具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

甲方：嵩明县建筑机械化工程公司 乙方：

身份证号码：

根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容：

一、试用协议期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定，按公司工资制度执行。

四、甲方的基本权利与义务：

〈一〉、甲方的权利：

1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。

〈二〉、甲方的义务：

1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件;

2、按照本协议支付给乙方薪金。

3、对试用期乙方因工伤残，甲方有责。

五、乙方的基本权利及义务

〈一〉、乙方的权利。

1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2、享有当地政府规定的就业保障的权利;

3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

4、对试用状况不满意，请求辞职的权利。

5、试用期满，有权决定是否签订正式劳动协议;

6、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;

7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

〈二〉、乙方的义务。

1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

3、维护公司的声誉、利益的义务。……此处隐藏3292个字……本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

协议编号：

当事人双方： 甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)

鉴于 乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条 甲方的义务

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：

(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条 乙方的义务

(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条 违约责任 本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。 第四条 其他 从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

甲方：(盖章) 乙方：(签字)

法定代表人或委托代理人：(签字)

签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日

根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方(宏为讯业以下简称甲方)聘用乙方(临时工以下简称乙方)在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为自进厂之日起至20xx年春节放假止。

二、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常管理，支付乙方工资，底薪1100元，平时加班7元/小时，双休加班10元/小时;

三、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受协议规定的工资待遇;

(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)在本协议生效期之内，除遇重大特殊情况，乙方不得与甲方解除本协议;

四、聘用协议的变更、解除、终止

(一) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议并处以经济罚款：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

7.其它违反国家、甲方规定的。

(二) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

本协议期满自行终止：

六、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方(盖章) 乙 方(签名)

年 月 日 年 月 日

协议编号：

当事人双方：

甲方：

(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

乙方(员工)：

(住址、邮政编码、电话、身份证号)

鉴于

乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条 甲方的义务

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。

(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条 乙方的义务

(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条 违约责任

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条 其他

从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。 甲方：(盖章) 乙方：(签字)

法定代表人或委托代理人：(签字)

签订解除劳动合同协议书的注意事项

依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

这里有两个地方需要注意的：一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。