门卫工作报告

门卫工作报告

在我们平凡的日常里，报告十分的重要，其在写作上有一定的技巧。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的门卫工作报告，欢迎阅读与收藏。

大家好!时间过得真快，眨眼间美好的就这样冲忙的过去了，回顾一年来工作，有付出，有获得，更有磨砺和成长，下面我将我一年来的工作给同志们作一个述职汇报。

一，坚守岗位，认真履职。

一年来，我始终坚持24小时工作制不动摇，除吃饭劳动巡岗外，基本都艰守在自己的岗位上，有事外出坚持请假原则;坚持对来访车辆登记;坚持对来人来访过问;在巡岗中坚持眼观八方耳听八路，始终保持一个安保人员的职业习惯;坚持对闲杂人等进行驱赶;坚持每天打扫周围的环境卫生，一天一小扫，半月一大扫;坚持每星期一三五清除职工宿舍楼道垃圾;坚持每天晚上12点关门，由于我的爱岗敬业吃苦耐劳勤勤恳恳任劳任怨兢兢业业一丝不苟尽职尽责以身作则，一年来没有发生一起安全责任事故和安全生产责任事故，圆满地完成了自己的本职工作。

二，加强思想建设，增强工作的责任感和使命感，为履行职责提供红色保证。

加强思想建设主要包括两个方面的内容，一是通过学习活动的开展提高思想认识，二是遇到思想问题时通过三种办法加以整改。学习活动主要是通过开展‘三严三实’的学习活动，加强思想上的修炼，加强行为上的自律，使思想集中统一到工作岗位中来，不搞浑水摸鱼插科打诨，不搞做一天和尚撞一天钟，树立责任感和使命感，树立共产主义远大理想，不做鼠目寸光的刘阿斗，敢做称霸称帝的朱元章，主要做法是，以十八大精神和资本运作为指导，以岗位职责为动力，以先进榜样为准绳，以自我剖析自问自责自查自纠为方法，深入持久的开展学习活动。三种整改办法是分别是一对一点对点，快刀斩乱麻，以案说法，所谓一对一点对点就是指你在想金钱我用想人生的办法对待你，你在想名利我用想大地的办法对待你，你在想美女我用淡定的方法对待你，你在想我高你一等我在想你算个屁，所谓快刀斩乱麻就是指用毛泽东思想武装起来的人民战士没有孬种，个个都是至高无上坚不可催的的，所谓以案说法就是指通过案例来进行自我开导。

一年来，通过学习和整改，我的思想素质和思想水准都有了很大的提高，主要表现在以下几个方面：

一，责任感加强了，例如，就在12月16号那天晚上，我发现仙桃的司机罗云鹏在我的门口晃悠了一下，于是我就赶紧尾随他到了某地，于是便以熟人的身份和他聊了一下，可是他守口如瓶，始终不肯说出他来的任务，后来我就直接说我是以工作职责的身份来巡查的，他也乎之一笑，后来我就去食堂问了问，才知道了事情的真相，通过这件事，我受到了一个很大的教育，罗云鹏虽然瞧不起我，不肯对我讲实话，但是这件事反应了我对工作是很负责的，要是换成了一个我不认识的别人，或者我不了解事情的真相的话，早就把他驱赶出境了。

二，工作的主观能动性提高了，以前很多事都是干部说一下我就做一下，今年以来不需要干部说了，都是我自个主动去做了，不做桐油灯盏勃一下亮一下了。

三，工作的组织纪律性加强了，以前时不时的都有几分自由散漫的现象，今年以来没有了，有事规规矩矩按章程请假，不搞自由主义了。四，对社会主义的认识提高了，例如，9月我从老程手中接过了扫树叶的任务，今年我从老程手中接过了清除职工宿舍楼道垃圾的任务，工资还是原来的工资，任务增加了两倍，在这样的情况下，我没有丝毫的犹豫，欣然接过了组织分给的任务，不仅如此，工作中我还做到了兢兢业业一丝不苟，认认真真不折不扣地按照领导的部署搞工作，使工作做得井然有序众口称赞。

三，加强能力的建设，为提高工作效率和工作效果提供能力保证。

能力建设主要是指通过加强知识的学习和加强实践的锻炼两个方面来提高，从而使自己在工作中能够做到敢于面对敢于担当，例如在工作中遇到流氓和恶霸时，能做到面不改色冲锋陷阵责无旁贷，充分利用自己的知识和胆识把敌人击倒。在加强知识的学习方面，我的主要做法是，多看电视，多看书籍，多上互联网交流，多与人交流，开会时多做笔记，对于那些有价值的东西做到能够背诵，并且有意识的反复使用加以巩固，在加强能力的提高方面，我的主要做法是，多实践多锻炼，加强理论指导实践的锻炼，并且有意识的针对自己的薄弱环节加以锻炼，从实践中来，到实践中去，反复不断地加以学习和研究，举一反三，逐类旁通，能力是在实践中逐步锻炼出来的，不是一步登天的，比如哀家的年终工作总结老是喜欢又长又臭的，老是门不对题，针对这个问题，哀家就喜欢反反复复的实践，从中悟出真理，获得提高。

四，树立忧患意识，激发个人潜能。

忧患意识主要是指一种忧国忧民的责任意识，忧患意识主要是指通过一些不平等现象来激发个人的情怀，从而提高自己对工作的热情度和责任感，例如腐败，报复，欲望，落后等现象都是很容易激发人的斗志和情怀的，从这里出发是很容易找到人的忧患意识的，只要我们平时多看点电视多看点报道，忧患意识自然就来了。当然忧患意识不是说有就有人人都有的，对于一个没有受到什么教育的老实芭蕉的农民来说是很难有忧患意识的，具有忧患意识的人必须要有一定的文化背景和文化知识，而且是有一定正义感的人的。

为了维护学校的正常教学秩序，切实为广大师生创造一个良好的工作，学习环境。根据国家的有关法律、法规，行政规章的规定，并结合我校实际，现就门卫的安全职责明确如下：

一、门卫负责学生出入的安全工作，加强学生进、出校安全教育，以增强学生的安全意识和安全防范本事，门使之养成良好的安全行为习惯。

二、严把入口关，严禁闲杂人员进入学校内，凡校外人员进入校门，须经接待人员同意，并认真作好外来人员的记录(何时来校、姓名、性别、年龄、寻找对象及出校时间)。

三、严把开、关校门的时间。节假日期间，任何人不经领导同意一律不得入校。

四、平时学生因病、因特殊事出校，须由班主任亲自送出校门，门卫不许让学生独自出校门。

五、家长到校找教师或给学生送东西，门卫不得让其入内，须和班主任联系，由班主任亲自接待，也可由门卫在适当时候将东西转交给学生。

六、门卫必须坚守岗位，不得擅自离岗，如因擅自离岗而发生安全事故，由门卫负责。

七、对进入学校寻衅滋事者，要坚决予以阻止，并及时与学校领导、派出所联系，以确保师生安全。

八、本职责书一式两份，学校、门卫各执一份，经双方签字或盖章即产生法律效力。

为加强学校保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。

一、学校保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，礼貌执勤，礼貌待人，热情服务。

二、学校保安员坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。

三、学校保安员必须熟练使用学校的各种消防器材，爱 ……此处隐藏4045个字……到了礼貌、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。

三．努力实现保卫科工作的安全无事故

随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血，使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，最后把领导的重托、大家的期望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。

以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，透过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩:

1。取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

2。建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。

3。全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。

4。忠于职守。非典期间，根据学员的部署，克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。

5。一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。

6。先后制止了一齐重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬。

7。杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了学院的财产安全。

8。协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。

9。对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了超多的资金。

10。由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。

11。完成领导交办的其它工作任务

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮忙下我们在工作中取得了必须的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有必须的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。个性是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。

在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。

20xx年即将过去，在这一年中，我校全体教师在校领导的正确指导下，在全体保安人员的共同努力下，学校安全保卫工作得到了学校各位领导的首肯与大力表扬。

一、工作中“在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长”的状况下大家都能克服一切困难。严格把关，能严格按照学校的各项规章制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成学校领导所布置的各种任务。例如：学校召开运动会和各种会议，举办一些大型活动，我校全体保安都能做到在岗在位，既防学生上下学安全，又防闹事人员。大家都能做到严格把关认真负责，顺利完成了任务。在平时的工作中还遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持。但同志们都能做到尽量克制自己，避免发生冲突，尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作。

二、在日常管理工作中，我们始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五的训练制度，真正到达内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结一致、相互帮忙、相互关心，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在礼貌执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到礼貌礼貌，虚心待人、热情大方，但在工作中也存在一些不足之处，如：大家思想还不够稳定，工作态度还不够用心，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位。

在此我安保人员在今后的工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快熟练掌握自己的业务水平，不断提高自己的工作质量、工作潜力、工作要求、工作成绩，使我中队在**中学成为形象窗口，为公司的完美前景，为了到达一个先进中队的标准而努力拼搏，努力奋斗。

为加强学校的管理，创设良好育人环境，保障学校和教职工、学生的合法权益，保证学校教育教学活动的正常进行，根据《中小学学校环境管理的暂行规定》和《中小学幼儿园安全管理办法》以及相关政策法规制定学校门卫制度。

学校门卫制度是对一切进出学校的人员和物质进行有效****和严格管理的制度。包括进出人员证件查验制度、外来人员入校登记制度、会客制度、车辆准入放行制度、物品出入查验制度。

一、进出人员证件查验制度

1、非学校教职员工进入学校，应主动向学校保卫人员出示证明身份的相关证件。

2、学校门卫工作人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。

3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校门卫工作人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

4、在上课期间，学生确因特殊情景需出校门时，必须按保卫科制定的规定持有班主任教师签字同意的请假条，查验后方可放行并将请假条存档备查。其它情景一律不准学生外出，迟到的学生必须按要求作好登记后才准许入校。

二、外来人员入校登记制度

1、外来人员进入学校，必须在学校进行登记，经允许后方可进入。

2、对拒不进行登记的外来人员或登记资料与事实不符的，门卫工作人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

三、会客制度

1、学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，外来人员来访必须经门卫工作人员与被访人员联系，经同意并完成登记后方可入校。

2、学生家长到学校找教师交流或了解学生情景时，需由门卫工作人员与被访人员联系，到门卫室确认和登记后准予进入。

3、学生家长要进学校找自我的孩子或其他学生，只能在课间由门卫工作人员与班主任教师联系并登记后进入。

四、车辆准入放行制度

1、学校在正常教育教学工作期间，应关掉好校门，严禁机动车辆进入学校。

2、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在门卫工作人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

五、物品出入查验制度

1、学校门卫工作人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制＊具等危险物品进入学校。

2、学校门卫工作人员对带出学校的大宗物品要经有关部门同意并查验登记后方可放行。

3、学校门卫工作人员要加强对带入或带出学校的可疑物品的盘查，确保学校和师生的人身财产安全。